El derecho laboral colombiano tiene una naturaleza marcadamente protectora hacia los trabajadores, buscando garantizar relaciones laborales justas y equilibradas. La jurisprudencia juega un papel fundamental al interpretar y aplicar los principios constitucionales y legales, especialmente en casos donde los derechos fundamentales de los trabajadores están en juego. Sin embargo, en la práctica, las relaciones laborales informales y los incumplimientos legales siguen siendo un desafío, lo que resalta la importancia de fortalecer la supervisión del Estado y fomentar la educación laboral.
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